落实“谁能干让谁干”必须坚守“人民至上”理念

落实“谁能干让谁干”必须坚守“人民至上”理念
殷建光  国务院总理李克强在政府作业报告中提出,对进步科技立异支撑才干提出“实施重点项目攻关揭榜挂帅,谁精干就让谁干”。笔者以为,这是大好事,由于只需精干的人做引领者,才干引导出一个正确的方向,干出一个大的效果。这个要求不只适用科技立异,也适用于其他作业的立异。可是,“精干”的规范需求科学,“让”的进程需求规范,执行好“谁精干让谁干”有必要据守“公民至上”理念。  拟定精干规范要据守“公民至上”。谁精干就让谁干,首先要明晰精干的规范,有了规范,人们才有奔头。这个精干的规范不能仅仅“领导心中有数”,有必要是张榜公布,建立灯塔,让人们有尽力的方向。这个规范有必要据守“公民至上”。便是你的“能”可以谋福公民,你的“干”可以让公民浅笑。假如以酒量高作为能,会揄扬作为干,这样的精干规范就误差了,也必定导致人们尽力方向的误差,由于这样的“精干”仅仅为单个领导解忧,为政绩做秀贴花,违背了公民至上。  鉴定是否精干要据守“公民至上”。精干的规范确立了,是环绕“公民至上”,可是,会不会成为“墙上规范”呢?这就需求咱们在鉴定进程中据守“公民至上”。实际中,单个作业单位,鉴定精干的时分,有时分是“两张皮”,规范官样文章,鉴定一言堂,权利说了算。这样,鉴定精干就会繁殖权利糜烂,终究,违背公民至上。因而,精干不精干的鉴定,应该据守公民至上,让公民说了算。公民的眼睛是雪亮的,公民的鉴定是客观的,一个人的真知灼见,精干水平,公民心中有一杆秤,最有发言权。只需据守“公民至上”的点评,精干的人才干锋芒毕露。  干什么要据守“公民至上”。在生活中,有时会呈现这样的现象,精干的人做了引领者,开端雄心壮志,可是,过不了多久,就消声匿迹,或许同恶相济了,或许主动辞去职务了,为什么?由于他不能打造出精干的作业来。或许说,他干的是无法事,与自己的“精干”才干牛头不对马嘴。因而,干什么有必要据守“公民至上”,让精干者在“公民至上”的作业中发挥自己“能”,打造自己的“干”。显示“公民至上”的作业,才是精干者发明光辉的作业。当然,在这个进程中,咱们要防备只让精干者干,其他人不合作,让精干者累死,这种嫉妒者作业行为有必要坚决抛弃,由于这是精干者的拦路虎,无能者的养分剂。  执行“谁精干让谁干”可以鼓励人们的立异斗争与斗争,可以修养簇新的作业作风,可是,有必要据守“公民至上”理念,唯如此,“谁精干让谁干”才干落地生根,开放才干之花,结出实干效果。

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